La nostra impresa familiare é rinomata per il suo savoir-faire.
La nostra politica delle risorse umane si baserà decisamente su una politica di inserimento e formazione all’interno della nostra azienda.
La nostra esigenza per un lavoro ben fatto, induce alla necessità di una collaborazione duratura con il nostro personale, un “vecchio” schema che ci auguriamo di mantenere.
A differenza di quanto spesso accade oggi alle imprese del nostro settore, CPCP si trova a chiedere mano d’opera esterna (Interim e sub-appalti) esclusivamente per far fronte a periodi di estrema necessità
In effetti, per la nostra impresa, la flessibilità di mano d’opera esterna è inadeguata per le nostre esigenze e quelle dei nostri Clienti.
